Notre sélection ne peut être efficace que si nous comprenons bien les entreprises de nos clients, leur activité commerciale, leurs défis, leur culture, leurs conditions cadres. C’est dans ce sens premier que nous comprenons le terme "personnalisé".
Nous pouvons ainsi sélectionner des candidats, qui donneront le meilleur d’eux-mêmes au sein de cet environnement spécifique. C’est la seule façon de garantir un lien durable.
Car ils savent de quoi ils parlent et de quoi il est question, et cela grâce à une longue expérience. Nous évaluons nos candidats comme nous l’avons fait dans toutes nos activités en tant que supérieur hiérarchique. Nous connaissons les défis de chaque domaine d’activité d’une entreprise industrielle, ce qui est la base de notre propre réussite. Sur la base de cette expérience, nous sommes ainsi un partenaire de choix unique en termes de recrutement.
Nous travaillons en tant qu’équipe. Indépendamment du consultant leader pour votre entreprise, vos mandats seront réalisés par notre consultant le mieux qualifié. Par "le mieux qualifié", nous entendons une expérience spécifique dans le domaine d’activité correspondant. Cela garantit une qualité élevée dans l’évaluation et la sélection de vos candidats.
Notre compétence fondamentale est la recherche et la sélection de dirigeants en tant qu‘entrepreneurs, cadres, manager et spécialistes.
Nous mettons notre large expérience professionnelle à la disposition des successions d’entreprise et pour l’occupation de postes au conseil d’administration.
Nous visons l'aspect intégral de l'entreprise de nos clients.
Notre propre expérience dans des fonctions dirigeantes est la base pour la sélection de vos candidats.
Nous maîtrisons tous les instruments modernes de recherche pour la prise de contact directe.
Pour tous nos mandats, nous utilisons notre base de candidats déjà sélectionnés et qualifiés.
Nous continuons à perfectionner et profiter de notre réseau élaboré de longue date.
Nous conseillons les entreprises dans nos propres domaines d’expertise industrielle et nous mettons à leur disposition des partenaires qualifiés pour tous les autres sujets.
Nous sommes une équipe cohérente qui se développe continuellement pour donner un maximum à nos clients.
Nous recrutons pour vous les candidats que nous engagerions nous-mêmes en tant qu'entrepreneur et dirigeant d’entreprise
Les candidats appropriés pour votre entreprise aussi bien d'un point de vue professionnel que personnel
Recrutements visant la stabilité et la durabilité
Nous tenons compte de tous les facteurs de succès lors du recrutement, en particulier la cohérence des cultures
Etre sensible aux talents et aux as, en pensant spécialement aux développements futurs
Une adéquation convaincante du candidat avec les défis de votre entreprise
Rapidité dans la recherche, précision dans la sélection, réduction des coûts dans le recrutement
Qualité, discrétion, respect, dans un souci d’équité face à nos candidats ainsi qu'à nos clients
Cadre, gestion et spécialistes pour des emplois fixes
Successions / Management Buy-In
Occupations du conseil d'administration
Management intérimaire
???
Conseil dans le cadre de nos domaines de compétence en entreprise
Notre attention principale se porte sur les entreprises industrielles des secteurs suivants:
Industrie des machines, appareils et installations, automatisation
Industries médicale, pharmaceutique, alimentaire, chimique
Energie, télécommunication, fourniture, transport
Montres et métaux précieux
Matériaux, électronique, semi-conducteur, optique, sensorique
Nous opérons également dans le domaine de la formation et pour les administrations, organisations et associations diverses.
Fondation avec objectif recrutement / sélection de cadres
Début de l'activité dans le domaine de la succession d'entreprise
Arrivée de Dr. Carl Hug en tant que associé
Rachat de l'entreprise par Dr. Carl Hug
Relocation à Soleure
Urs Tremp devient Managing Partner
Début des activités outplacement
Début des services valuation d'entreprises
Nicole Holliger comme nouveau Senior Recruiting Specialist