Vermitteln was zusammengehört


Portrait

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Credos

  • Customized Recruitment

    Unsere Selektion ist nur dann erfolgreich, wenn wir die Unternehmen unserer Kunden verstehen, ihre Geschäftstätigkeit, ihre Herausforderungen, ihre Kultur, ihre Rahmenbedingungen. In diesem primären Sinne verstehen wir den Begriff Customized.
    Unsere Selektion führt zu Kandidaten, die mit diesem Umfeld einen Best-Fit ergeben. Nur so kann eine nachhaltige Bindung entstehen.

  • Proven Experience

    Denn sie wissen, wovon sie sprechen und worum es geht, und dies aus eigener langjähriger Erfahrung. Wir beurteilen Kandidaten, wie wir das als Linienvorgesetzter in all unseren Tätigkeiten getan haben. Wir kennen die Herausforderungen in jedem Tätigkeitsbereich eines industriellen Unternehmens. Grundlage dafür ist unser eigener Track Record. Auf der Basis dieser Erfahrung sind wir ein Premium Partner in der Rekrutierung.   

  • Teamplay

    Wir arbeiten als Team. Unabhängig vom Ihnen bekannten Lead-Consultant realisieren wir Ihre Mandate mit unserem dafür bestqualifizierten Consultant. Bestqualifiziert verstehen wir im Sinne der eigenen Erfahrung im entsprechenden Tätigkeitsbereich. Das gewährleistet unsere hohe Treffsicherheit in der Beurteilung und Selektion Ihrer Kandidaten.

Philosophie

  • Unsere Kernkompetenz ist die Suche und Selektion von Führungskräften als Unternehmer, Executives, Manager, Kader und Fachspezialisten.

  • Unsere langjährige Erfahrung nutzen wir für Unternehmensnachfolgen und Verwaltungsratsbesetzungen.

  • Wir vertreten die ganzheitliche, unternehmerische Optik im Sinne unserer Kunden.

  • Wir rekrutieren auf der Basis unserer eigenen langjährigen Erfahrung in Führungsfunktionen.

  • Wir beherrschen alle modernen Search-Instrumente und setzen diese für die Direktansprache ein.

  • Unsere Datenbank mit bereits interviewten, qualifizierten Kandidaten nutzen wir in all unseren Mandaten.

  • Wir nutzen unser langfristig aufgebautes Netzwerk und entwickeln dieses konsequent weiter.

  • Wir beraten Unternehmen in den ausgewiesenen eigenen Kompetenzbereichen und vermitteln geeignete Partner für andere Fragestellungen.

  • Wir arbeiten als geführtes und abgestimmtes Team, entwickeln dieses konsequent weiter und erbringen die maximale Teamleistung für unsere Kunden.

Commitment

  • Wir vermitteln Ihnen die Kandidaten, die wir als Unternehmer selbst einstellen würden

  • Die richtigen und passenden Kandidaten für Ihr Unternehmen, fachlich ebenso wie persönlich

  • Stellenbesetzungen, die auf Nachhaltigkeit und Dauerhaftigkeit zielen

  • Wir beachten alle Erfolgsfaktoren in der Rekrutierung, insbesondere auch die Konsistenz der Kulturen

  • Mit Gespür Talente und Asse erkennen, speziell bezogen auf zukünftige Entwicklungen

  • Eine überzeugende Identifikation des Kandidaten mit den Herausforderungen in Ihrer Firma

  • Schnelligkeit in der Suche, Treffsicherheit in der Selektion, Kosteneffizienz in der Rekrutierung

  • Qualität, Diskretion, Fairness und Respekt, gegenüber unseren Kandidaten und unseren Kunden gleichermassen

Fokus

Leistungssegmente

  • Search

    Executives, Management, Kader und Fachspezialisten für Feststellen

  • Succession

    Nachfolgeregelungen / Management-Buy-In / M&A

  • Board

    Verwaltungsratsbesetzungen

  • Ad Interim

    Führungskräfte und Fachspezialisten auf Zeit

  • Outplacement

    Einzelpersonen und Personengruppen bei Restrukturierungen

  • Consulting

    Beratung im Rahmen unserer unternehmerischen Kompetenzfelder


Kundensegmente

  • Maschinenbau

    Mikrotechnik, Maschinenbau, Apparate, Geräte, Baugruppen, Fördertechnik

  • Anlagenbau

    Assembly-, Inspektions-, und Prüfanlagen, Packaging, Logistiksysteme

  • Verfahrenstechnik

    Physikalische und chemische Prozessanlagen, Verfahrenstechnik, Beschichtungstechnik

  • Automation / IoT

    Steuerungstechnik, Leit- und Sicherheitssysteme

  • Elektrotechnik

    Elektronik, Mikroelektronik, Halbleiter, Sensorik, Messtechnik, Energie

  • Life Sciences

    Medizinaltechnik,  Diagnostik, Pharmazeutik, Nahrungsmittel, Agronomie, Chemie, Umwelttechnik, Analytik

  • Mobility

    Automotive, Nutzfahrzeuge, Bahntechnik, Aviation

  • Infrastruktur

    Gebäudetechnik, Datenkommunikation, Energie- und Wasserversorgung, Facility Management

  • IP und Legal

    Patent- und Marktwesen, Intellectual Property Management

  • Industrial Services

    Engineering, Unterhalt, Logistik, Transport, Energie,  industrielle Dienstleistungen

  • Komponenten / Werkzeuge

    Präzisionskomponenten, Werkzeugbau, CNC-Bearbeitung, Umformtechnik

  • Materials / Werkstoffe

    Sonderwerkstoffe, Keramik, Metalle, Kunststoffe und Composites

  • Optik

    Laser, Laserbearbeitung, Mikrostrukturierung, Visual Inspection, Lithographie

  • Luxusgüter

    Uhren, Schmuck, Edelmetalle

  • Informatik

    IT / ICT/ IoT /  ERP 

  • Defense

Die genannten Segmente sind nicht abschliessend. Unser Vorgehen und unsere Methodik erlauben es uns, Mandate jedes Profils erfolgreich ins Ziel zu bringen.

Meilensteine

  • 1990
    Gründung mit Fokus Recruitment / Kaderselektion
  • 2000
    Beginn Tätigkeit im Bereich Unternehmensnachfolge
  • 2012

    Firmenübernahme durch Dr. Carl Hug und Niederlassung in Solothurn

  • 2014

    Urs Tremp wird Miteigentümer und Managing Partner

  • 2015

    Beginn Tätigkeit im Outplacement und Aufbau der Dienstleistung Unternehmensbewertung

  • 2020

    30 Jahre ATEFOS


ATEFOS AG
Glutz-Blotzheim-Strasse 3
CH-4500 Solothurn

Tel. +41 31 385 35 35
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