Unsere Selektion ist nur dann erfolgreich, wenn wir die Unternehmen unserer Kunden verstehen, ihre Geschäftstätigkeit, ihre Herausforderungen, ihre Kultur, ihre Rahmenbedingungen. In diesem primären Sinne verstehen wir den Begriff Customized.
Unsere Selektion führt zu Kandidaten, die mit diesem Umfeld einen Best-Fit ergeben. Nur so kann eine nachhaltige Bindung entstehen.
Denn sie wissen, wovon sie sprechen und worum es geht, und dies aus eigener langjähriger Erfahrung. Wir beurteilen Kandidaten, wie wir das als Linienvorgesetzter in all unseren Tätigkeiten getan haben. Wir kennen die Herausforderungen in jedem Tätigkeitsbereich eines industriellen Unternehmens. Grundlage dafür ist unser eigener Track Record. Auf der Basis dieser Erfahrung sind wir ein Premium Partner in der Rekrutierung.
Wir arbeiten als Team. Unabhängig vom Ihnen bekannten Lead-Consultant realisieren wir Ihre Mandate mit unserem dafür bestqualifizierten Consultant. Bestqualifiziert verstehen wir im Sinne der eigenen Erfahrung im entsprechenden Tätigkeitsbereich. Das gewährleistet unsere hohe Treffsicherheit in der Beurteilung und Selektion Ihrer Kandidaten.
Unsere Kernkompetenz ist die Suche und Selektion von Führungskräften als Unternehmer, Executives, Manager, Kader und Fachspezialisten.
Unsere langjährige Erfahrung nutzen wir für Unternehmensnachfolgen und Verwaltungsratsbesetzungen.
Wir vertreten die ganzheitliche, unternehmerische Optik im Sinne unserer Kunden.
Wir rekrutieren auf der Basis unserer eigenen langjährigen Erfahrung in Führungsfunktionen.
Wir beherrschen alle modernen Search-Instrumente und setzen diese für die Direktansprache ein.
Unsere Datenbank mit bereits interviewten, qualifizierten Kandidaten nutzen wir in all unseren Mandaten.
Wir nutzen unser langfristig aufgebautes Netzwerk und entwickeln dieses konsequent weiter.
Wir beraten Unternehmen in den ausgewiesenen eigenen Kompetenzbereichen und vermitteln geeignete Partner für andere Fragestellungen.
Wir arbeiten als geführtes und abgestimmtes Team, entwickeln dieses konsequent weiter und erbringen die maximale Teamleistung für unsere Kunden.
Wir vermitteln Ihnen die Kandidaten, die wir als Unternehmer selbst einstellen würden
Die richtigen und passenden Kandidaten für Ihr Unternehmen, fachlich ebenso wie persönlich
Stellenbesetzungen, die auf Nachhaltigkeit und Dauerhaftigkeit zielen
Wir beachten alle Erfolgsfaktoren in der Rekrutierung, insbesondere auch die Konsistenz der Kulturen
Mit Gespür Talente und Asse erkennen, speziell bezogen auf zukünftige Entwicklungen
Eine überzeugende Identifikation des Kandidaten mit den Herausforderungen in Ihrer Firma
Schnelligkeit in der Suche, Treffsicherheit in der Selektion, Kosteneffizienz in der Rekrutierung
Qualität, Diskretion, Fairness und Respekt, gegenüber unseren Kandidaten und unseren Kunden gleichermassen
Executives, Management, Kader und Fachspezialisten für Feststellen
Nachfolgeregelungen / Management-Buy-In / M&A
Verwaltungsratsbesetzungen
Führungskräfte und Fachspezialisten auf Zeit
Einzelpersonen und Personengruppen bei Restrukturierungen
Beratung im Rahmen unserer unternehmerischen Kompetenzfelder
Mikrotechnik, Maschinenbau, Apparate, Geräte, Baugruppen, Fördertechnik
Assembly-, Inspektions-, und Prüfanlagen, Packaging, Logistiksysteme
Physikalische und chemische Prozessanlagen, Verfahrenstechnik, Beschichtungstechnik
Steuerungstechnik, Leit- und Sicherheitssysteme
Elektronik, Mikroelektronik, Halbleiter, Sensorik, Messtechnik, Energie
Medizinaltechnik, Diagnostik, Pharmazeutik, Nahrungsmittel, Agronomie, Chemie, Umwelttechnik, Analytik
Automotive, Nutzfahrzeuge, Bahntechnik, Aviation
Gebäudetechnik, Datenkommunikation, Energie- und Wasserversorgung, Facility Management
Patent- und Marktwesen, Intellectual Property Management
Engineering, Unterhalt, Logistik, Transport, Energie, industrielle Dienstleistungen
Präzisionskomponenten, Werkzeugbau, CNC-Bearbeitung, Umformtechnik
Sonderwerkstoffe, Keramik, Metalle, Kunststoffe und Composites
Laser, Laserbearbeitung, Mikrostrukturierung, Visual Inspection, Lithographie
Uhren, Schmuck, Edelmetalle
IT / ICT/ IoT / ERP
Die genannten Segmente sind nicht abschliessend. Unser Vorgehen und unsere Methodik erlauben es uns, Mandate jedes Profils erfolgreich ins Ziel zu bringen.
Firmenübernahme durch Dr. Carl Hug und Niederlassung in Solothurn
Urs Tremp wird Miteigentümer und Managing Partner
Beginn Tätigkeit im Outplacement und Aufbau der Dienstleistung Unternehmensbewertung
30 Jahre ATEFOS