Fähige und überzeugende Menschen bringen den Erfolg
Wir decken den gesamten Rekrutierungsprozess von der Profilformulierung und -publikation bis zur Vertragsunterzeichnung ab. Dabei setzen wir schwergewichtig auf die Direktansprache von Kandidaten aus unserer Datenbank, unseren Beziehungsnetzen und aus Web-Recherchen. Unser Standard-Suchprozess umfasst simultan alle verfügbaren Rekrutierungskanäle.
Unser Search X - Modus bietet Ihnen die Möglichkeit zur gezielten und punktuellen Ansprache von bereits bekannten oder noch zu identifizierenden Kandidaten in den von Ihnen vorgegebenen Zielfirmen.
Wir sind in der Lage, Mandate in Deutsch, Englisch und Französisch abzuwickeln. Bei Bedarf suchen wir international im Zielmarkt und reisen vor Ort, um die Kandidatengespräche zu führen.
Verwaltungsrat
Erfahrung und Weitblick sind die Schlüssel
Verwaltungsräte suchen wir in der Regel ausschliesslich über Direktansprachen. Wie in unseren übrigen Suchen setzen wir auf die ausgewiesenen Kandidaten in unserer Datenbank, unsere persönlichen Beziehungsnetze und die webbasierte Suche geeigneter Führungskräfte.
Ad Interim Ressourcen
Schnell verfügbar, top-qualifiziert und effektiv
Für die Ermittlung von Ad interim Führungskräfte und Spezialisten setzen wir auf unsere Standardverfahren, d.h. auch auf die Direktansprache von Kandidaten aus unserer Datenbank, unseren Beziehungsnetzen und aus entsprechenden Recherchen. Die vertragliche Bindung erfolgt direkt zwischen unseren Auftraggebern und unseren Kandidaten. Grundlage der Abwicklung ist eine Mandatsvereinbarung mit einer Erfolgskomponente bei Vertragsunterzeichnung und einem von der Dauer des Einsatzes abhängigen Anteil.
Outplacement
Outplacement
Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen und konkrete Optionen bieten
Teil unserer Outplacement-Programme für Einzelpersonen und Personengruppen ist die menschliche Beratung und Betreuung im Prozess der notwendigen Neuorientierung. Ihr Kern und Fokus liegt jedoch in der Suche nach konkreten Optionen in den Firmen mit denen wir seit Jahren zusammenarbeiten und über gute Kontakte verfügen. Ein zentraler Aspekt der Neuorientierung ist dabei unsere Unterstützung in der Ermittlung des gesamten Spektrums der möglichen zukünftigen Perspektiven. Unsere Kandidaten beraten wir in allen praktischen Bewerbungsfragen, von der Dossiererstellung bis zur Präsentation im Bewerbungsgespräch. Wir begleiten die Phasen des Stellenantritts und der Einarbeitung.
Firmen-bewertung
Nachfolgeregelung
Lebenswerke übergeben und ihre Zukunft sichern
Wir analysieren mit Ihnen die Ausgangslage und beraten Sie hinsichtlich der notwendigen Schritte und Präsentation Ihres Unternehmens. Basierend auf Ihren Kennzahlen plausibilisieren wir Ihre Unternehmensbewertung. Wir erstellen ein Blindprofil Ihres Unternehmens zur Ansprache geeigneter Käufer und die für die Erstgespräche benötigte Verkaufsdokumentation.
Gezielt sprechen wir Zielperson und -gruppen an, basierend auf unserer MBI-Datenbank bereits interviewter potentieller Investoren und einer entsprechenden Direktsuche. Wir führen die Erstgespräche und ermitteln die bestqualifizierten und über das notwendige Eigenkapital verfügenden Kandidaten. Diese stellen wir Ihnen in einer Shortlist vor.
Wir begleiten Ihre Gespräche mit den Interessenten und moderieren die Vertragsverhandlungen. Wir vermitteln die für spezielle Fragen qualifizierten Experten, etwa für Steuerfragen, falls Sie nicht über bereits bestehende Partner verfügen.
Nachfolge-regelungen
Firmenbewertung
Ganzheitlich und in allen Aspekten
Grundlage für den Kauf oder den Verkauf eines Unternehmens ist die Unternehmensbewertung. Die Abstützung auf eine rein finanztechnische Betrachtung, d.h. der Analyse von Erfolgsrechnung und Bilanz greift dabei zu kurz und liefert nur ein Teilergebnis.
Eine aussagekräftige Bewertung umfasst eine sorgfältige Gesamtanalyse jenseits der rein finanziellen Betrachtung. Sie beinhaltet die Beurteilung aller für den Geschäftserfolg relevanten Schlüsselfaktoren und führt - je nach den Analyseergebnissen – zu bedeutenden Discounts bzw. Prämien auf dem finanztechnisch ermittelten Unternehmenswert.
Entwicklungsleistung und Entwicklungsbedarf / Technologien / Patentrechte
Investitionsbedarf in Betriebsmittel und Produktion / Entwicklung / Distribution / Marketing
Strategie und Zukunftsperspektive / realistische Szenarien und Optionen
Sie alle werden in der reinen Finanzanalyse nicht berücksichtigt.
Eine umfassende Unternehmensbewertung benötigt ein hohes Mass an unternehmerischer Praxis und einschlägiger Erfahrung in allen Bereichen. Wir sind in der Lage, diese für Sie zu erstellen.
Beratung
Beratung
Kompetente, umsetzbare und praxisbewährte Lösungen
Wir beraten Sie in unseren eigenen Kompetenzfeldern, wo wir über langjährige eigene Praxis und Erfahrung verfügen. Wo das nicht der Fall ist, vermitteln wir kompetente, erfahrene Partner mit dem entsprechenden Spezialwissen.
ATEFOS AG Glutz-Blotzheim-Strasse 3 CH-4500 Solothurn
Tel. +41 31 385 35 35 Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.